Допустимо ли скрытое видеонаблюдение в офисе?

Использование систем видеонаблюдения в производственных и в общественных местах сопряжено с ущемлением прав граждан в части неприкосновенности личного пространства и нарушением тайны частной жизни.  Ключевым словом здесь является «частной». Нужно чётко отличать общедоступную информацию, и информацию недоступную для посторонних лиц. Это в том числе касается и фото-видео фиксации. Скрытое видеонаблюдение в офисе также ущемляет права работающих, поскольку происходит вмешательство в личное пространство. Но тут не всё так просто.

Так, если съёмка ведётся в месте, в котором ту же самую информацию может получить любой гражданин, то это место общедоступное. Если же доступ к месту ограничен частными владениями, то это частная территория.

Разместите камеру снимающую тротуар или проезжую часть — это не нарушение. Если в объектив камеры попадут окна чей-то квартиры — нарушение.

Но что такое рабочее место в офисе или на производстве — общественное или частное место и можно ли там снимать?

Снимать можно, все снимают. Но нужно соблюдать определённые правила. При установке видеонаблюдения в офисе, прежде всего, необходимо уведомить работников об изменении условий труда. Сделать это нужно под роспись о согласии.

Но в такие помещения часто заходят посторонние лица, например, по рабочим вопросам. Брать с них подпись при входе не разумно. И вот тут выручают информационные таблички о видеонаблюдении. Увидел на входе табличку и далее если не хочешь чтобы тебя снимали — не заходишь. Или не говоришь лишнее. По той же причине заблаговременно предупреждают о записи телефонного разговора. Только такой формат предупреждения позволит в дальнейшем использовать записанное в качестве улики или доказательства.

Скрытое видеонаблюдение в офисе — полезно но незаконно!

Камеры видео наблюдения в офисе помогают повысить производительность труда. Это, пожалуй, наиболее яркий эффект. Конечно, они помогают предотвращать или раскрывать правонарушения, злоупотребления, сохранить имущество и т.д. Но главное — мотивация и неотвратимость ответственности как влияющий фактор на работников.

По этой причине, можно просто развесить информационные таблички о видеонаблюдении и расставить муляжи камер. В идеале — можно установить пару настоящих камер в наиболее важных местах, а на остальной территории офиса разместить муляжи.

Скрытая слежка за сотрудниками недопустима и ведёт к возникновению ответственности за нарушение частных границ.