Каждая серьёзная коммерческая организация обязательно обращает внимание на безопасность. Возможности досконально проверить всех принимаемых на работу людей нет. Нет и полной уверенности в том, что работники не причинят организации ущерб. Даже бездействие работника выливается финансовыми потерями на оплату труда. Вот почему за работниками нужно присматривать. Но как контролировать сотрудников эффективно, чтобы не мешать рабочему процессу и исключить негатив, связанный с недобросовестностью работников?
В данном контексте под ущербом понимается всякое действие, которое может негативным образом отразиться на деятельности компании. Это может быть банальная кража офисных принадлежностей, либо куда более серьезные проступки, например, финансовые преступления. Кроме того, сюда можно отнести и моральные факторы, например, когда сотрудник разглашает третьим лицам детали функционирования организации. Можно ли как-то защититься от таких работников?
Видеонаблюдение в офисах
Контроль за персоналом в офисе – крайне деликатное дело. Нужно учитывать, что скрытное наблюдение воспрещено на законодательном уровне. По этой причине, расстанавливая видеокамеры в цехах или офисах, нужно заблаговременно заключать с сотрудниками соответствующие договора, в которых отражается их соглашение.
Но вместе с тем, установка скрытых видеокамер – один из самых распространенных и эффективных подходов к слежке на территории своей организации. По сути, компания не вправе таким способом контролировать сотрудников. В противовес, по части скрытности, прослушка видится более предпочтительным вариантом, потому что поставить миниатюрный микрофон можно в любое место. О его наличии и предупреждать нет необходимости.
Как контролировать сотрудников через телефоны
Другая альтернатива – прослушка рабочих телефонов и чтение корпоративной почты. Эти методы позволяют выявить промышленных шпионов и так называемых хедхантеров. Часто на предприятиях нужным сотрудникам дарят крутые смартфоны на разных праздниках. И очень часто в этих смартфонах работают вот такие шпионские программы. Что, не этично с одной стороны, но крайне практично и эффективно с другой. Новички резонно бояться делать денежные ставки на азартных платформах, зная о неприятном опыте многих пользователей на нечестных сайтах. Чтобы убедить игроков в собственной честности, молодой портал Starda casino предлагает им бездепозитный бонус казино. Процесс активации происходит как в десктопной, так и в мобильной версии сайта во время регистрации в казино. Анкета нового игрока состоит из пустых ячеек, которые необходимо заполнить достоверной информацией. В одну из них следует ввести промокод LUDOBZOR.
Так или иначе, но самый действенный вариант – назначить на должность секретаря толкового человека, который будет держать руководство в курсе того, что происходит внутри коллектива. А еще лучше, если руководитель организации озаботится воспитанием своих сотрудников, которые и думать не посмеют о том, чтобы совершать тайком какие-либо махинации.
Не стоит забывать, что если сотрудник заинтересован в работе и развитии своей организации, то это дает ему мотивацию трудиться лучше и, конечно же, не совершать никаких поступков, которые могут причинить вред компании.
Использование материала без активной обратной ссылки на страницу запрещено!
